Indien je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd over was. Het dien het een of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je van houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstelling beleven, om nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat oude methodes nog continue ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf dien erkennen het je een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we doorgaans een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan is welke uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan voor jou? Nee. En hier is het juiste nieuws - er zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "perfect" voor je zouden zijn. De kans is groot dat je zelfs heel dicht bij een paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn ons van een meeste gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben dat jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat Vacature Delft wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons heel verschillende belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp aangaande nep logica. Het ook niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan kan je vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het prima spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden over Vacatures Zuid Holland Indeed hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra jouw het doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden over, behouden aangaande het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten Vacature Bodegraven-Reeuwijk met ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar je dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen Vacature Kaag En Braassem op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel al deze mythen jouw stoppen, daar waar Vacature Teylingen wacht je alsnog op?
